廿七載同行 共築溫暖之家
2026年-03月-31日
1999年，剛從校園畢業的黃麗花走進品頂實業的大門，彼時的她或許未曾想到，自己將與這家企業共同走過整整27載春秋。如今，作為行政主管的她，回望這段漫長而充實的職業生涯，眼中依然閃爍著初入職場的熱情。
行政：在瑣碎中看見價值
在很多人的印象裏，行政工作似乎就是端茶倒水、跑腿打雜的輔助角色。但在黃麗花主管看來，行政是保障公司高效運轉的“隱形骨架”——繁瑣、複雜，卻不可或缺。“剛入行時，我也覺得自己就是個‘服務者’。”她笑著回憶，“但慢慢地，我發現這份工作遠不止於此。我們做的每一件小事，其實都在參與公司的建設。”
從員工關係到後勤管理，從招聘到企業文化建設，黃主管在日復一日的瑣碎中逐漸找到了自己的定位。“行政是公司對內的窗口，也是連接員工的橋樑。”她說，“我們要做的不僅僅是服務，更是創造一個有溫度、有效率的工作環境。”27年來，她堅持以員工和業務為中心，用高度的責任心和靈活度，完成了一個又一個讓同事和領導交口稱讚的專案。在她看來，行政工作的價值，就藏在員工滿意的笑容和公司順暢的運轉裏。
一家有溫度的企業：把員工放在心上
談及公司，黃主管滿臉都是自豪和感激。“這裏給了我公平透明的職場環境，也讓我實現了工作和家庭的平衡。”她說，“能在這樣一家既有人情味又嚴格遵守法律法規的公司工作，是我人生中最美好的三十年。”
這份“人情味”，不是掛在牆上的標語，而是刻在公司骨子裏的行動。
2019年，一位員工在家突發中風。得知消息後，公司第一時間安排黃主管代表前往探望，並送上了慰問金和深切關懷。這樣的故事，在品頂實業並非個例。每當員工遇到困難，公司總會默默伸出援手，成為大家最堅實的後盾。在人才培養上，品頂實業同樣不遺餘力。2025年，黃主管牽頭與當地政府人社局合作，連續開展了3期深入產線專案制技能培訓和4期技能等級認定培訓，為一線員工爭取到了寶貴的學習機會。“看到工友們通過培訓拿到技能證書，那種成就感比我自己升職還開心。”黃主管說。作為後勤工作的負責人，黃主管更是對公司的員工福利感觸尤深。食堂的飯菜合不合口味？宿舍的設施方不方便？只要員工通過回饋窗口提出意見，她都會第一時間跟進解決。每年的年會、員工抽獎、中秋禮品……這些看似平常的福利，卻是公司用心營造“家文化”的點點滴滴。
堅守初心，共赴廣闊天地
如今，面對行業的新挑戰和市場的變化，黃主管對品頂公司的未來依然信心滿滿。而她，也準備繼續堅守在這個奮鬥了27年的崗位上。“我的青春在這裏，我的熱愛也在這裏。”她動情地說，“未來，我希望能繼續用我的專業和熱忱，和公司一起奔向更廣闊的天地。”
