1999年、大学を卒業したばかりの黄麗花は パンテン 実業に入職しました。当時の彼女はおそらく、この企業と共に実に 27年の歳月を歩むことになるとは思っていなかったのです。今、管理職と
会社の発展は優秀な従業員の支えなしには成り立たず、同時に従業員個人の成長にも会社が肥沃な土壌を提供する必要があります。長年にわたりパンテングループは「人材本位」の企業文化を
パンテン実業有限会社の高効率生産現場では、羅紹海の名が挙がるたび、同僚たちは心からの敬意をにじませます。生産現場に30年以上根ざすベテラン主管として、羅主管は技術の中核である
